يُعد المنظومة إدارة الرواتب أساسية في أي مؤسسة. وذلك لأن هذا النظام يضمن تقدير الأجور بشكل مُفيد للجميع، مع مراعاة الضوابط المُحددة. يُمكن نظام إدارة الرواتب على الوقاية أي أخطاء في دفع الأجور